Anyone can be a leader, whether it’s your official job title or not. Leadership is most often thought of in terms of title, but it’s also a mindset. If you view yourself as a leader, you’re already on the path to success.



There are a few defining characteristics of leadership that will help you stand out and excel. These apply to leaders at all career stages – from the aspiring manager all the way up to the CEO. Good leadership is the same at all levels.

Be a master communicator

If there’s one aspect of communication that can really help set you apart from others – it’s your ability to listen. While talking is relatively easy, being a good listener takes more skill. Listening allows you to evaluate a situation from another perspective, to put yourself in someone else’s shoes, and understand a different point of view. It gives you time to reflect on what’s being said and formulate a productive response.

Master the art of communication in all of its forms – speaking, writing, and virtual. You have to be confident in your ability to deliver a message face to face, over a conference or video call, email or messaging. Pay as much attention to the delivery of your message as well as the way it’s received.

Be an expert

Being a leader isn’t about knowing everything. In fact, it’s pretty much the opposite. It’s about having expertise in a particular field or skillset. There’s a reason that teams are made up of multiple people, each one serving a different role. Every team member brings their expertise, and together they are powerful.


Share your knowledge so people know that you’re the person to go to for advice. Become the person known for delivering solutions. Focus on the results, and do what is necessary to achieve them. Think outside the box and be creative. Allow yourself to be flexible in your mindset, and try multiple approaches until you find the best one.

Be curious

The best leaders are always learning. Learning comes in a multitude of ways, from formal training to reading articles like this one. Look at every situation as a learning opportunity. Ask powerful questions that invoke thought and invite change. Seek out knowledge in as many ways as you can. The more you know, the more prepared you’ll be for whatever comes your way.

Be a teacher, not a boss

The best way to demonstrate your expertise is by teaching others. A leader establishes themselves and gains respect by sharing knowledge, not by being a dictator. By being a teacher, you’re able to inspire others – perhaps to lead, to learn, or simply to participate more.



There are many ways to share your knowledge. Volunteer to be a mentor or give a presentation at a monthly meeting. Reach out to your supervisors and let them know that you have something of value to contribute.

Ask for help when you need it

Great leaders know when to turn to someone for help. You can’t lead alone. Asking for help does not make you any less of an expert or a leader. You will gain more respect by asking for help when you need it, than if you were to try it single-handedly and not succeed. It’s also important to give credit where credit is due. Never try to hide the fact that you got help. By owning it, you’ll show maturity and willingness to be a team player.

Don’t be afraid of failure

It’s okay not to succeed 100% of the time. Rather, it’s encouraged! Some of the best products from the biggest brands were the result of failures. To quote Henry Ford, “Failure is simply the opportunity to begin again, this time more intelligently.” Those are words to live by – and a great motto to adopt to establish yourself as an insightful leader.


Making mistakes is one of the best ways to learn and grow, and failure should be looked at as a stepping stone to success. Athletes spend thousands of hours practicing and perfecting their skills. Business can be approached in much the same way, as a skill that needs to be honed through practice.

Together, these components highlight the qualities that reflect top-tier leadership. Figure out ways that you can incorporate them into your current job. Don’t be afraid to speak up and ask for opportunities to shine. And the best way of all to establish yourself as a leader – do all of the above and exceed people’s expectations.

Ai cũng có thể trở thành lãnh đạo cho dù đó không phải là công việc chính thức chúng ta cần phải làm. Lãnh đạo thường được nhìn nhận như là một chức danh nhưng bên cạnh đó nó còn thể hiện một lối tư duy, một cách suy nghĩ. Nếu bạn đang tự coi bản thân mình như một nhà lãnh đạo, bạn đang thành công một phần rồi đấy!

Có một vài phẩm chất lãnh đạo sẽ giúp bạn trở nên khác biệt và vượt trội. Những phẩm chất được đề cập dưới đây đúng với mọi lãnh đạo trong từng giai đoạn sự nghiệp của họ- từ một nhân viên quản lý đầy tham vọng cho đến khi trở thành một giám đốc (CEO). Dù công việc hiện tại của bạn là gì, việc có khả năng lãnh đạo tốt luôn là một yếu tố quan trọng.

Giao tiếp tốt

Trong giao tiếp, để có thể khiến bản thân mình trở nên khác biệt với những người xung quanh, hãy là một người biết lắng nghe. Nói ra bao giờ cũng dễ hơn nghe, và một người biết lắng nghe cũng cần phải có những kĩ năng cụ thể. Việc lắng nghe sẽ giúp bạn đánh giá được tình hình từ một góc nhìn khác, để đặt mình vào vị trí của người khác và thấu hiểu được những quan điểm khác nhau. Lắng nghe giúp bạn có cơ hội nhìn nhận lại những gì đã được đề cập để tiếp tục cuộc hội thoại một cách hiệu quả hơn.

Hãy nỗ lực làm chủ tất cả những yếu tố thuộc về giao tiếp trên tất cả các phương diện bao gồm nói, viết và ngôn ngữ hình thế. Hãy tự tin rằng mình có khả năng truyền tải thông điệp hiệu quả kể cả khi gặp mặt, trong các buổi hội thảo, qua email, tin nhắn hoặc bằng hình thức gọi video. Hãy chú ý đến cách thức truyền đạt và cả cách tiếp nhận thông tin.

Hành xử như một chuyên gia

Lãnh đạo không có nghĩa là phải biết hết tất cả mọi thứ mà ngược lại, lãnh đạo là người có chuyên môn về một lĩnh vực hoặc có một nhóm kỹ năng cụ thể. Mỗi một đội nhóm với nhiều thành viên đảm nhiệm những một vai trò khác nhau. Mỗi thành viên trong nhóm đều có chuyên môn riêng để đóng góp cho hoạt động chung, nhờ đó khi làm việc cùng với nhau sẽ tạo nên sức mạnh đội nhóm.

Hãy chia sẻ với mọi người những gì mình biết để họ có thể thấy rằng bạn chính là người mà họ có thể tìm đến khi cần lời khuyên. Hãy trở thành người được biết đến với khả năng giải quyết vấn đề. Tập trung vào kết quả và làm tất cả những gì cần làm để đạt được kết quả đó. Hãy tư duy sáng tạo, hãy để cho bản thân mình được suy nghĩ sáng tạo và linh hoạt, hãy thử nghiệm các giải pháp khác nhau cho tới khi tìm ra được giải pháp tốt nhất.

Ham học hỏi

Những nhà lãnh đạo xuất sắc nhất là những người luôn học hỏi. Có nhiều hình thức khác nhau để học, từ các khóa đào tạo chính thức cho đến việc đọc các bài báo như thế này. Hãy coi mọi tình huống đều là cơ hội cho ta học hỏi. Hãy đặt ra những câu hỏi có thể gợi mở việc tư duy và thay đổi. Hãy trau dồi kiến thức bằng mọi cách thức có thể. Bạn càng hiểu biết nhiều thì bạn càng chuẩn bị tốt cho chặng đường sắp tới của mình.

Hãy là một người thầy, chứ đừng là ông chủ

Cách tốt nhất để bạn chứng tỏ chuyên môn của mình chính là hướng dẫn người khác. Một nhà lãnh đạo chân chính sẽ tự định vị bản thân và kiếm tìm sự tôn trọng bằng việc chia sẻ kiến thức chứ không phải bằng cách chứng minh quyền lực của mình. Với vai trò là một người thầy, bạn có thể truyền cảm hứng cho người khác và cũng có thể dẫn dắt họ học hỏi hay đơn giản là tham gia nhiều hơn.

Có nhiều cách để chia sẻ kiến thức. Hãy xung phong hướng dẫn hoặc trình bày một bài thuyết trình trong buổi họp hàng tháng. Hãy nói chuyện với những người cố vấn của bạn và cho họ thấy rằng bạn là người sẵn sàng cống hiến.

Kêu gọi sự hỗ trợ khi cần

Các nhà lãnh đạo xuất sắc biết khi nào cần nhờ đến sự trợ giúp của người khác. Bạn không thể lãnh đạo một mình. Yêu cầu trợ giúp không làm vai trò chuyên gia hay lãnh đạo của bạn bị giảm sút, trái lại bạn sẽ được tôn trọng nhiều hơn nếu biết kêu gọi sự giúp đỡ khi cần thay vì cố gắng tự làm tất cả và thất bại. Việc khen ngợi những người xứng đáng cũng là một điều quan trọng. Đừng bao giờ cố giấu giếm việc bạn đã được giúp đỡ. Khi nhìn nhận được điều đó bạn sẽ chứng tỏ được sự trưởng thành cũng như tinh thần sẵn sàng trở thành một đồng đội tuyệt vời.

Đừng sợ thất bại

Sẽ không vấn đề gì nếu như bạn thất bại, thậm chí mọi người còn được khuyến khích hãy thất bại. Một số những sản phẩm tốt nhất là kết quả từ sự thất bại của những doanh nghiệp hùng mạnh nhất. Xin trích dẫn lại câu nói của Henry Ford: “Thất bại chỉ đơn giản là cơ hội để bắt đầu lại một cách khôn ngoan hơn.” Đây là một câu nói rất ý nghĩa, với ý nghĩa tuyệt vời để định vị bản thân trở thành một nhà lãnh đạo sáng suốt.

Phạm sai lầm là một trong những cách tốt nhất để học hỏi và trưởng thành và thất bại nên được coi là bước đệm để đi đến thành công. Các vận động viên thường dành ra hàng ngàn giờ để tập luyện và hoàn thiện kỹ năng của mình. Kinh doanh cũng tương tự như vậy bởi mỗi kỹ năng cần được rèn giũa qua nhiều giờ luyện tập mới có được.

Tất cả những phẩm chất trên sẽ giúp tạo nên một nhà lãnh đạo hàng đầu. Hãy học cách lồng ghép chúng trong công việc của bạn. Đừng ngại lên tiếng và tìm kiểm cơ hội tỏa sang, cách tốt nhất để định vị mình như một lãnh đạo là thực hiện tất cả những công việc kể trên một cách xuất sắc hơn những gì được người khác kì vọng.